De online en interactieve cursus voor elke organisatie die nieuwe medewerkers snel, grondig en voordelig de nodige basiskennis wil bijbrengen over lokale besturen.
Eén prijs. Onbeperkt toegang voor alle nieuwe medewerkers in uw bestuur.
Zaken zoals de politieke of ambtelijke organisatie van een lokaal bestuur, de beleids- en beheerscyclus, organisatiebeheersing en zoveel meer klinkt hen onbekend in de oren.
En eigenlijk vraagt dat te veel tijd.
Nieuwe medewerkers moeten dus vaak wachten voor ze opgeleid worden over de werking van lokale besturen.
Bovendien vinden externe opleidingen slechts sporadisch plaats.
Zo leren nieuwe medewerkers snel, grondig en voordelig
de basis over de werking van een lokaal bestuur.
✓ Anne Minsart (Financieel directeur, stad Leuven)
✓ Ann Moreels (Expert inzake hr-beleid bij lokale besturen)
✓ Bram Verschuere (Professor Bestuurskunde, UGent)
✓ Luc Jolie (Algemeen directeur, stad Aalter; voorzitter Exello.net)
✓ Mieck Vos (Algemeen directeur, gemeente Wervik)
✓ Gijs Boute (Adviseur lokale besturen)
✓ Peter Vanmechelen (Financieel directeur, gemeente Zoutleeuw)
✓ Sandra Blockx (Algemeen directeur, gemeente Zoutleeuw)
✓ Sarah Toppets (Stafmedewerker interne zaken, gemeente Zoutleeuw)
U kan zelf aangeven welke modules relevant zijn voor elke specifieke nieuwe medewerker. Zij kunnen starten, pauzeren en verder doen wanneer het hun uitkomt, bijvoorbeeld op kantoor, thuis of in de trein.
Uw bestuur heeft op elk moment een inhouse opleidingspakket beschikbaar om de onboarding van nieuwe medewerkers vlot te laten verlopen.
Deze E-learning is meteen onbeperkt beschikbaar voor alle (nieuwe) medewerkers van uw bestuur. Iedereen kan op elk moment snel en efficiënt, maar vooral op een voordelige en gebruiksvriendelijke manier een basiskennis verwerven over de werking van een lokaal bestuur. Er zijn geen afzonderlijke inschrijvingen nodig en u heeft dus ook geen omslachtige administratie.
Met een handige online tool, die geïntegreerd is in Vanden Broele Connect, navigeert elke nieuwe medewerker efficiënt door de leerstof. En dat aan de hand van beknopte informatieve teksten, schema’s, beknopte filmpjes, infographics, trefwoordenlijsten en kennistesten.
Als recente nieuwkomer zeer zinvol. Voornamelijk welk bestuursorgaan voor welke beslissingen instaan zijn interessant om eens op te frissen.
Interessante informatie die eigenlijk bij elke nieuwe medewerker kan worden meegedeeld.
Het zou een hulp geweest zijn om deze informatie bij aanvang van de job te moeten volgen of vooraf door te nemen. Zo is er een basis bij de start. Anderzijds blijft deze informatie nog steeds heel interessant ter opfrissing of als bijkomende informatie.
De module toont je op een interactieve manier hoe de werking van een lokaal bestuur in zijn werk gaat en hoe deze zich verhoudt tegenover het beleid op bijvoorbeeld provinciaal of federaal niveau.
Interessante richtlijnen die ik graag meeneem inzake notulering zodat het diensthoofd van de sociale dienst minder wordt belast.
Op het einde van elke module is ook een test voorzien, zo krijgt men direct zicht op de kennis per module. Was een leerzame ervaring.
Een overzichtelijke en aangename manier om de werking beter te leren kennen.
Dankzij de tools is deze virtuele manier van leren zeer efficiënt.
Dat kan eenvoudig via Teams op een moment dat voor u past.
Een inleiding in de verschillen binnen gemeenten, het bestuurlijk landschap en de bevoegdheden binnen een lokaal bestuur.
Soorten gemeenten of steden | Bevoegdheden | Bestuurlijk landschap
Een schets van de politieke organen binnen een lokaal bestuur en hoe de burger hierin een rol speelt.
Politieke organen / Burgerparticipatie / Adviesraden en overlegstructuren
Naast de politiek en de burger spelen ook de medewerkers een cruciale rol in een lokaal bestuur. Hoe is een lokaal bestuur gestructureerd en wie neemt welke bevoegdheden op?
Functies en rollen | Bevoegdheden | Organogram
Van notuleren tot communicatie. Een praktische leidraad bij de werking binnen een lokaal bestuur.
Notuleren | Goedkeuringsflow | Bekendmaking | Audit
Personeelsbeleid krijgt vorm door een combinatie van juridische personeelszaken en human resources management.
Rechtspositieregeling | Deontologische code | Personeelsadministratie | Human resources management
De beleids- en beheerscyclus (BBC) gaat verder dan boekhouden en is niet alleen het terrein van de financiële dienst. Het houdt in dat doelstellingen en acties gekoppeld worden aan de financiën.
Meerjarenplan | Uitgavencyclus | Doen van ontvangsten | Jaarrekening
Uw bestuur neemt een abonnement op deze E-learning dus iedereen in uw organisatie kan deze doorlopen.
Dit is niet zomaar een opgenomen opleiding maar een online en interactieve cursus. De E-learning bevat naast videomateriaal onder meer ook kleine quizjes, handige tips en interactieve schema’s.
Dat doen ze volledig op eigen tempo en volgens hun eigen agenda. Dit is geen opleiding die op een specifiek moment plaatsvindt maar een interactieve cursus die ze doorlopen wanneer het hun uitkomt.
Deze E-learning koopt uw bestuur aan via een abonnementsformule. Uw bestuur betaalt een jaarlijkse prijs en zo krijgt iedereen in uw organisatie onbeperkt toegang. Vraag hier een vrijblijvende offerte aan.
Krijg meer uitleg over de troeven, features en inhoud waar u zelf meer over wilt weten.