Het nieuwe BVR RPR voor lokale en provinciale besturen is ondertussen op 8 maart verschenen in het Belgisch Staatsblad. De vernieuwde regeling maakt het mogelijk voor lokale besturen om de aanwervingsprocedure veel soepeler te organiseren. In tijden waar de war for talent heel reëel is biedt dit goede perspectieven voor de lokale overheden.
In een tweede deel van een artikelenreeks rond de nieuwe RPR brengt experte Aanje Kints een overzicht van de mogelijkheden die er voortaan zijn. De nieuwe regeling vormt een kader waarbinnen veel meer vrijheid wordt gegeven aan de besturen. Maar dit betekent niet dat alles overboord gegooid wordt. Er zijn gewoon meer (creatieve) mogelijkheden.
Het artikel koppelt ook terug naar de huidige (oude) regeling en geeft concrete tips aan besturen die aan de slag willen met de nieuwe mogelijkheden.
Abonnees op HRMConnect kunnen het artikel hieronder raadplegen.
