Dat blijkt uit een recente publicatie van de Nationale Hoge Raad voor Personen met een Handicap. Dit reële gebrek aan integratie van personen met een handicap op de arbeidsmarkt is helaas een oud zeer. Veel werkgevers aarzelen om mensen met een beperking in dienst te nemen, ook al zeggen ze het potentieel van deze mensen te zien en menen ze dat er voor iedereen genoeg werk is.
Bart Moens bespreekt in onderstaand artikel (enkel voor abonnees HRMConnect) onder andere waarom werkgevers mogelijk aarzelen en waarom de vrees dat mensen met een handicap minder productief zijn onterecht is. Ann Moreels geeft zoals steeds ook een praktische reflectie vanuit de lokale besturen op het artikel.
