Evidence-based HRM, wat is dat en wat kan het doen voor lokale besturen?

Managers, leidinggevenden of HR-professionals worden overspoeld met nieuwe trends, hypes en methodieken die beloven een duurzaam en future-proof HR-beleid waar te maken. Echter, de meerderheid van de HR-trends zijn niet onderbouwd en missen dus hun effect.

Lisa Maertens, onderzoeker bij het Instituut voor de Overheid, bespreekt voor ons de grondbeginselen van evidence-based HRM.

Ze linkt hierbij naar een onderzoek dat plaatsvond in 2020 bij HR-professionals die deelnamen aan het congres HRM in de overheid en schetst wat EBHRM kan betekenen voor de sector.