Sinds 1 januari 2024 is het mogelijk om flexi-jobbers tewerk te stellen als redder in een publiek toegankelijk zwembad. Dit aangezien deze uitbreiding rechtstreeks in de Programmawet van 22 december 2023 is opgenomen. Het is nog wachten op de mogelijkheid om in de buitenschoolse kinderopvang flexi-jobbers in te zetten.
Voorwaarden
- Het moet gaan om redders in publiek toegankelijke zwembaden en zwemvijvers of op het strand,
- De flexi-jobber moet het diploma van redder hebben.
Redders kunnen nu dus al in het stelsel flexi-jobs aangeworven worden. Voor het ruimere kader van de flexi-jobs verwijzen we naar deze bijdrage. Hieronder vindt u in een notendop de verstrengde voorwaarden:
- De werkgeversbijdragen bedragen 28% (i.p.v. 25% voordien);
- De flexi-jobber heeft recht op het sectorale baremaloon voor de uitgeoefende functie. Vertaald naar de publieke sector: de salarisschaal wordt toegepast op de redders die als reguliere werknemer tewerkgesteld zijn. Vroeger gold er een wettelijk vastgelegd uurloon.
