HRMConnect is een online bibliotheek van Vanden Broele

Wijzigingsbesluit beëindiging statutair dienstverband bij lokale en provinciale besturen gepubliceerd - RPR 2.0

Op 1 februari 2024 werd het Ontslagbesluit (BVR van 12 januari 2024) gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Wat houdt dit besluit in?

  • Het stelt de modaliteiten vast voor de beëindiging van het statutaire dienstverband bij de lokale en provinciale besturen;
  • Het regelt de gedeeltelijke omzetting van de Europese richtlijn over het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers voor statutaire personeelsleden en van de Europese Richtlijn over transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: zij kunnen een flexibele werkregeling aanvragen voor zorgdoeleinden en worden beschermd tegen ontslag voor het opnemen van bepaalde zorgverloven of voor het aanvragen van een flexibele werkregeling;
  • Het regelt dat personeelsleden die werkzaam zijn in een federaal gefinancierde gezondheidsinstelling of -entiteit van een lokaal bestuur (thuisverpleging) kunnen instappen in de IFIC-functieclassificatie.

Het besluit treedt in werking 10 dagen na deze publicatie.


In tijden van snelle verandering is het belangrijk om een diep inzicht te hebben en mee te zijn met alle veranderingen.
HRMConnect biedt op verschillende vlakken ondersteuning:

  • In dit artikel vindt u een snel overzicht van de wijzigingen.

  • Onze diepgaande thematische dossiers rond de RPR 2.0 werden geüpdatet naar aanleiding van de wijzigingsbesluiten van 10 november 2023 en 12 januari 2024 en bevatten alle informatie die u nodig hebt om aan de slag te gaan met het Besluit Rechtspositieregeling.

  • In HRMConnect vindt u ook de gecoördineerde versie van het Besluit Rechtspositieregeling.
  • Nood aan een behapbaar overzicht van de complexe sociale wetgeving voor lokale besturen?
    Op 16 en 30 april 2024 organiseren we een basisopleiding personeelsreglementering voor lokale besturen.
    Aanje Kints (Mondea) neemt hierin niet alleen de (nieuwe) RPR uitgebreid onder de loep, maar ook de diverse andere sociale bepalingen die van toepassing zijn op lokale besturen. Naast alle recente nieuwigheden en bijzonderheden, bespreekt zij ook zaken die in de toekomst zullen wijzigen. Zo krijgt u een volledig overzicht van al wat in beweging is én heeft u een degelijke basis om die evoluties goed te kaderen.  
Deel deze update via LinkedIn
Deel deze update via Facebook
Deel deze update via Twitter
Deel deze update via e-mail

Lees meer in HRMConnect

Al onze nieuwsberichten in uw mailbox?

Schrijf u in op onze gratis nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuwe regelgeving, relevante actualiteit, niet te missen opleidingen en studiedagen, ...