De samenwerking tussen mensen in een organisatie is niet evident. Dat ervaren we elke dag. Onze experte Ann Moreels geeft in deze bijdrage haar visie – op basis van haar eigen ervaringen en inzichten – op tien veelvoorkomende problemen waar organisaties mee geconfronteerd worden of fouten die gemaakt worden in het kader van het samenwerken met en tussen mensen. Ze neemt hierbij zowel het perspectief van de leidinggevende als van de medewerker onder de loep.
De problemen vertrekken van ‘te weinig inzicht hebben in jezelf’ en zijn vaak ook gerelateerd aan fout leiderschap. Maar ook medewerkers onder elkaar kunnen ervoor zorgen dat door bepaalde manieren van doen er moeilijke, negatieve, weinig stimulerende of zelfs demotiverende teamdynamieken ontstaan.
De bedoeling van dit artikel is vooral het aanmoedigen van zelfreflectie zodat je als leidinggevende en als medewerker kan groeien, vertrekkende vanuit het kennen van jezelf.
