Op 30 maart 2021 sloten de werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers van de private en publieke VIA-sectoren een nieuw akkoord af met de Vlaamse regering. Dit zesde Vlaams Intersectoraal akkoord voor de social/non-profitsectoren (VIA 6-akkoord) geldt voor de periode 2021-2025.
Het akkoord bepaalt dat medewerkers uit de VIA-sectoren vanaf 1 januari 2025 recht hebben op drie weken aaneengeschakelde vakantie.
De sociale partners van de publieke sector sloten op 25 april 2024 een overeenkomst die uitvoering geeft aan dit onderdeel van het VIA 6-akkoord. De overeenkomst werd op 12 juni 2024 goedgekeurd door het Comité C1 en vindt u ook terug in HRMConnect.
Het protocol geldt voor alle statutaire en contractuele medewerkers die onder het VIA 6-akkoord vallen, zoals medewerkers in de ouderenzorg, kinderopvang en thuiszorg.
Medewerkers die hierom vragen, hebben in principe recht op een aaneengeschakelde vakantieperiode van minstens drie weken binnen het kalenderjaar. Dit omvat drie weekends in of aansluitend op deze periode. Collectieve vakantie kan echter nog steeds worden vastgelegd.
In uitzonderlijke gevallen kan de toekenning van een aanvraag beperkt worden vanwege organisatorische noodzaak. Het protocol zal van toepassing zijn op vakantiedagen die vanaf 1 januari 2025 kunnen opgenomen worden.
Update
Op 21 februari 2025 nam de Vlaamse regering de regeling op in een nieuw artikel 52/1 van het Rechtspositiebesluit van 20 januari 2023. Het wijzigingsbesluit werd op 13 maart 2025 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en geldt vanaf 1 januari 2025.
Aanje Kints bespreekt dit uitgebreid in het artikel op HRMConnect.
