AI gaat niet over technologie. Het gaat over cultuur.
Tijdens mijn zoektocht naar een beter begrip van AI ontdekte ik dat succes met AI in organisaties staat of valt met het creëren van een AI-cultuur. Dit is een uitnodiging aan iedereen binnen de organisatie - van het managementteam tot de nieuwe medewerkers - om samen deze cultuur te ontwikkelen.
Het integreren van AI in een organisatie draait dus niet alleen om technologie, maar vooral om mensen. Het vraagt om een cultuur die AI omarmt. Effectief verandermanagement is essentieel om obstakels te overwinnen en een cultuur te creëren waarin medewerkers AI verwelkomen.
In deze column bespreek ik enkele strategieën die kunnen helpen om een cultuurverandering door te voeren en geef ik ook tips die je zelf als hr-professional kunt toepassen.
Voortaan vindt u in uw vertrouwde HRMConnect op regelmatige basis een bijdrage over artificiële intelligentie of AI.
Als hr-professional bij de stad Gent, psycholoog en liefhebber van taal heeft Liesbet Vandewalle een bijzondere interesse voor de evoluties in het domein van generatieve artificiële intelligentie (Gen AI).
Ze neemt ons graag maandelijks mee in thema’s die met AI en hr te maken hebben.
