Als medewerker van de personeelsdienst of leidinggevende binnen een lokaal bestuur krijgt u dagelijks te maken met vragen inzake arbeidsreglementering. Deze vragen kunnen zich op professioneel of persoonlijk vlak situeren (verlof, verloning, arbeidsduur, vorming, evaluatie, tucht, …). Deze nieuwe editie van Eerste hulp bij personeelsreglementering in lokale besturen biedt u een correct en duidelijk antwoord op alle veelvoorkomende onduidelijkheden.
Op een eenvoudige en goed gestructureerde manier geeft juriste en ervaringsdeskundige Aanje Kints de rechtspositieregeling en sociale wetgeving weer, zoals deze worden toegepast in de lokale besturen. Daarbij komen ook de verbanden tussen de verschillende regels aan bod en wordt er met gevoel voor nuance ingegaan op de specifieke context van de bepalingen – of het nu gaat over statutairen of contractuelen, over tewerkstelling binnen het lokaal bestuur zelf of in een aanverwante instelling.
De inhoud van deze uitgave is gebaseerd op de regelgeving die op 1 augustus 2024 van toepassing is. Daarbij komen ook de bepalingen van het Besluit Rechtspositieregeling 2.0 van 20 januari 2023 aan bod. Hoewel er geen verplichting is om de lokale rechtspositieregeling aan te passen, moeten eventuele aanpassingen wel in overeenstemming zijn met de bepalingen in bovenvermeld besluit.
Enkele principes die als een rode draad doorheen het BVR RPR 2.0 terug te vinden zijn, zijn de volgende:
- een minimale kaderregeling waarbinnen zoveel mogelijk keuzevrijheid en autonomie aan de besturen wordt overgelaten;
- de mobiliteit verruimen en vlotter maken van het personeel in en tussen overheidsniveaus, en van de private naar de publieke sector;
- de afbouw van de verschillen tussen statutaire en contractuele personeelsleden;
- een statutaire ontslagregeling uitwerken, geïnspireerd door de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (hiervoor was een decretale ingreep noodzakelijk);
- een vereenvoudiging van graden en niveaus waarbij de besturen meer vrijheid krijgen om die zelf te bepalen.
Deze handige gids (beschikbaar op HRMConnect) ontleedt de volledige loopbaan, van aanwerving tot einde tewerkstelling en pensioen. Bovendien vindt u achteraan het boek een uitgebreid trefwoordenregister voor een snelle consultatie.
