Een team is een krachtig instrument binnen organisaties, maar niet iedere verzameling mensen functioneert als een team. Dit artikel gaat dieper in op het verschil tussen een verzameling, een groep en een team, de kenmerken van een sterk team en hoe men een sterk team kan ontwikkelen. Daarnaast bespreken we de rol van de leider, de valkuilen van teams en of een team altijd de beste samenwerkingsvorm is. Tot slot zoomen we in op mogelijke teamrollen en hun impact op de samenwerking.
Dit artikel is bedoeld voor hrm-professionals en leidinggevenden in lokale besturen. Het is doorspekt met wetenschappelijke inzichten die vertaald worden naar de praktijk.
