Een gezond evenwicht tussen werk en privé is notoir moeilijk te bereiken. Steeds meer medewerkers geven echter aan dat dit aspect meespeelt in hun jobkeuze. Binnen lokale besturen kunnen personeelsleden in functie van dit evenwicht gebruik maken van zorgkrediet en/of onbetaald verlof.
In deze bijdrage staat Aanje Kints stil bij dit op het eerste zicht strak gereglementeerd verlofstelsel, en gaat in op de manoeuvreerruimte die lokale besturen hierin bezitten.
Abonnees kunnen op de afbeelding klikken om het artikel te lezen.
