Omgevingsambtenaar. ICT-er. Jurist. Organisatieontwikkelaar. Bij HR-verantwoordelijken en recruiters parelt het zweet misschien al wat op het voorhoofd, want het zijn functies die bij nogal wat besturen niet zo eenvoudig ingevuld worden. The war for talent, opnieuw. Lokale besturen mogen zich dan meer dan ooit als aantrekkelijke werkgever opstellen - een gegeven dat ook bevestigd wordt door Randstad - het blijft zoeken naar incentives om talent uit de privé mee aan boord te krijgen van de de lokale publieke missie. Daarbij kan het valoriseren van privé-ervaring of ervaring als zelfstandige mee helpen om de juiste profielen mee over de streep te trekken. In de zomerbijdrage van de reeks "rechtspositieregeling onder de loep" focust Aanje Kints (bestuurssecretaris gemeentebestuur Zulte) op hoe de vrijheid kan aangewend worden om geldelijke anciënniteit en schaalanciënniteit mee in de (loon)schaal te leggen.
