Begin januari 2022 lanceerde werkenbijdeoverheid.be een bevraging bij voornamelijk lokale overheden om te zien welke HR-aspecten hen op dit moment bezighouden. Een aantal van de trends liggen in de lijn van evoluties die ook in andere onderzoeken rond HR en arbeidsmarkt naar voren komen. De acties die overheden willen nemen in 2022 zijn dan weer vrij specifiek.
In onderstaand dossier bundelde Chris De Meerleer (Mens[en]werk) de vier belangrijkste uitdagingen op basis van deze bevraging en schakelt hij door naar de specifieke acties die, volgens de lokale overheden zelf, in 2022 voor soelaas moeten zorgen.
