07 mei 2024
Bart Moens (Mooi Werk Makers), Ann Moreels (M&L Management Services)
Organisaties moeten streven naar eerlijkheid en objectiviteit bij het beoordelen en belonen van medewerkers. De praktijk toont aan dat onbewuste vooroordelen en stereotypering vaak in de weg staan van objectieve beoordelingen. Hr-managers en leidinggevenden zijn zich best bewust van deze valkuilen.