07 juni 2023
Ann Moreels (M&L Management Services), Bart Moens (Mooi Werk Makers en Odisee)
Bottom-upbenaderingen van job redesign, waarbij medewerkers zelf initiatief nemen om hun werk zo bij te sturen dat deze beter fit met hun ambities, interesses en capaciteiten, worden alsmaar populairder. In dit artikel staan we stil bij één van die benaderingen, idiosyncratic deals (ofwel i-deals).